Seminário de Planejamento Anterior

Correspondente Hu Hu informou que em 29 de julho, a empresa do Grupo DATANG realizou um seminário de trabalho de planejamento prévio na sede. O objetivo da reunião é implementar em profundidade o espírito de videoconferência de planejamento e trabalho antecipado do "12º Quinquenal" da empresa do grupo, orientado pela adesão à "política de 16 palavras", compreender claramente a implementação do planejamento e o trabalho antecipado, aproveitar as reservas, promover o projeto e ver os resultados. Membro do grupo de empresas do Grupo, Vice-Presidente Wangsen participou da reunião e falou. O economista-geral do grupo Wu Jing participou da reunião.

Wang Sen observou no discurso que a missão deste simpósio é unificar o pensamento para o desenvolvimento científico em torno das empresas do grupo, de acordo com a "linha de 16 palavras" definida no Plano de Desenvolvimento do "12º Quinquenal", fazer a mudança de estilo e o trabalho de estruturação da empresa do grupo. Wangsen exige que o trabalho antecipado seja regulamentado e o papel do planejamento fortalecido. Os trabalhadores antecipados devem fazer o trabalho proativo, não podem esperar, observar, especialmente a sede da empresa do grupo, devem fazer um ataque proativo, liderar as empresas do sistema com objetivos, passos, ritmo e fazer o trabalho de planejamento antecipado de forma coerente. Em segundo lugar, é necessário reforçar a padronização e a gestão da informação do planejamento prévio. Realizar uma atualização mensal das informações de trabalho antecipado, oportunamente a informação de feedback para a sede da empresa do grupo, para resolver os problemas como princípio, sem se limitar ao modo ou forma de trabalho. Tres, valorizar a reputação de Daedang e manter a paixão do trabalho. No trabalho, encontre concorrentes sem coragem, encontre bons recursos sem coragem, encontre dificuldades sem desistir, continue a desenvolver o espírito de "três mil" de milhares de faces, milhares de palavras e esforços duros para o desenvolvimento melhor e mais rápido da empresa do grupo.

Na reunião, o plano da empresa do grupo e o diretor do departamento de investimento e financiamento, Fang Qinghai, juntamente com o trabalho relacionado com o departamento, apresentaram comentários e sugestões sobre como implementar o plano de desenvolvimento do 12º Quinquenal da empresa do grupo e acelerar e fortalecer ainda mais o trabalho anterior.

Zhang Yi, vice-diretor do Departamento de Planejamento e Desenvolvimento da Empresa do Grupo, presidiu a reunião e informou sobre a aprovação do projeto da indústria elétrica nacional no primeiro semestre deste ano, ao mesmo tempo que informou as opiniões relevantes sobre a cooperação interna do Grupo para o desenvolvimento de projetos de energia eólica, exigindo que todos os departamentos e subsidiárias no desenvolvimento de projetos de energia eólica aderam ao princípio de "maximização dos interesses da empresa do Grupo", desenvolvam de forma ordenada e coordenaram-se para alcançar o desenvolvimento comum.

As filiais, subsidiárias e empresas diretamente relacionadas do Grupo realizaram conversas sobre a implementação dos objetivos de desenvolvimento do Plano de Energia e Energia do "12º Quinquenal" da província e da região em que a unidade está localizada, o layout do projeto de reserva e o avanço atual dos projetos-chave, bem como os principais problemas e sugestões existentes no trabalho.

A conferência apresentou quatro pontos para a implementação do espírito da conferência. Primeiro, os participantes devem informar oportunamente os departamentos e subsidiárias sobre o espírito da reunião, fazer melhor o trabalho de acompanhamento e implementação do Plano de Desenvolvimento do "12º Quinquenal", pensar e trabalhar para um lugar, aproveitar as oportunidades atuais, enfrentar ativamente as dificuldades e desafios e trabalhar para criar uma nova situação de planejamento e desenvolvimento das empresas do grupo. Em segundo lugar, cada filial e subsidiária devem reexaminar seus respectivos projetos e relatar às empresas do grupo, ao mesmo tempo que trabalham bem com os governos locais para promover o progresso do projeto prioritário o mais rápido possível. Terceiro, reforçar a informação e a comunicação do trabalho antecipado, compartilhar as informações do trabalho antecipado de todas as filiais e subsidiárias, tornar as informações concisas e concisas, relatar problemas a tempo e formar um sistema de relatório mensal. Em quarto lugar, devemos continuar a defender vigorosamente o Plano de Desenvolvimento do "12º Quinquenal" e desenvolver continuamente as ideias para formar uma boa situação de "aproveitar oportunidades, aproveitar recursos e aproveitar projetos", tornando o trabalho de planejamento e desenvolvimento um apoio para a realização dos objetivos da terceira fase do Plano de Desenvolvimento e da Estratégia de Desenvolvimento do "12º Quinquenal".

Os chefes relevantes da Direção Geral da Empresa do Grupo, do Departamento de Planejamento e Desenvolvimento, do Departamento de Planejamento e Investimento e Financiamento, do Departamento de Gestão de Finanças e Direitos de Propriedade, do Departamento de Gestão de Engenharia, e a liderança de subdivisões, subsidiárias e empresas relacionadas diretamente responsáveis ​​pelo trabalho de energia e carvão, líderes e supervisores de departamentos relevantes participaram da reunião.