04,28,2026 52visualizações
De acordo com a implementação da tomada de decisão do governo da província, de acordo com o princípio de "de acordo com a lei e as regras, o serviço especial, o uso urgente primeiro" e aprofundar os requisitos de atividade de "três serviços", a nossa empresa começou a retomar os trabalhos em 24 de fevereiro, e agora está totalmente empenhada em fazer o controle de epidemias e o serviço de proteção de recursos complexos para a restauração da produção da empresa, como se segue:
1 – “Cinco necessidades”
a) Gestão da saúde de todos. As unidades empregadoras devem mobilizar o pessoal das áreas de alta epidemia para suspender o retorno ao trabalho e organizar 14 dias de observação de isolamento para o pessoal que retornou; Para estabelecer um arquivo de saúde para cada funcionário, fazer um exame de saúde de todos os funcionários no dia de retorno ao trabalho, observar os sinais de temperatura corporal dos funcionários duas vezes por dia após o retorno ao trabalho e descobrir anormalidades deve ser isolado imediatamente; Para estabelecer ou co-supervisor de saúde, supervisionar e inspecionar a implementação do trabalho de prevenção e controle de epidemias nesta unidade.
b) Desenfecção total. As unidades de emprego e as agências de serviços imobiliários devem fazer uma desinfecção completa de todos os locais de produção e operação (incluindo edifícios de escritórios, centros comerciais, áreas de fábricas empresariais, etc.) antes da retomada do trabalho, após a retomada do trabalho deve ser eliminada duas vezes por dia, e as áreas focais concentradas em elevadores, salas de reuniões, oficinas, comedores, dormitórios, locais de saneamento e outros devem ser eliminadas e ventiladas várias vezes.
3) Incentivar a distribuição das refeições. As unidades empregadoras devem controlar rigorosamente o número de pessoas que comem simultaneamente, tomar refeições divididas, refeições divididas em segmentos e outras medidas para evitar refeições intensivas e refeições cara a cara. Unidades com refeições devem melhorar a higiene da refeição e a gestão das refeições; Não há uma unidade de refeições, recomendamos que os funcionários levem suas refeições sozinhos e menos para levar.
c) Fortalecer a proteção pessoal. Todos os funcionários devem ser conscientemente submetidos ao teste de temperatura corporal, prestar atenção à higiene pessoal, usar máscaras, lavar as mãos cuidadosamente e manter o ambiente da área de trabalho limpo. Para ir e sair do trabalho, tente evitar os transportes públicos e encoraje caminhar, andar de bicicleta ou viajar de carro privado. As unidades empregadoras devem preparar máscaras e produtos de proteção contra epidemias, como desinfetantes, para uso dos funcionários.
5) Promover a educação. As unidades empregadoras devem colocar banners de propaganda de prevenção e controle de epidemias em posições visíveis no local de produção e operação, publicar avisos, distribuir dados de prevenção e controle de epidemias aos funcionários, promover o conhecimento de prevenção e controle de epidemias, mobilizar todos os funcionários para participar na resposta à epidemia e fortalecer a prevenção e controle de grupos sociais.
5 – “Não”.
1) Não comece a trabalhar antecipadamente. Além das obras iniciadas (ou em funcionamento) e envolvendo necessidades de segurança do funcionamento da cidade, necessidades de prevenção e controle de epidemias, necessidades de vida das massas e outras necessidades importantes para a subsistência da população, outras empresas devem voltar a trabalhar antes das 24 horas de 23 de fevereiro, de acordo com suas circunstâncias.
2) Não esconda a epidemia. Os funcionários que apresentam sintomas de desconforto como febre, fraqueza, tosse seca, ou têm histórico de viagem a Hubei, ou têm histórico de contato próximo com casos confirmados ou casos suspeitos, a unidade de emprego deve informar imediatamente a cidade (rua) em que estão.
3) Não se reúnam. Todos os funcionários devem reduzir as visitas às portas, não participar de reuniões públicas, não ir a locais públicos, como cinemas, restaurantes e lugares com alta densidade de pessoas sem circulação de ar. Além da necessidade de atendimento médico e controle de epidemias, minimize as saídas. As unidades empregadoras devem reduzir as reuniões centralizadas e aproveitar ao máximo o telefone, a rede, etc. para realizar o escritório diário, consultas de negócios e recrutamento de funcionários.
4) Não acredite em rumores. Todos os funcionários devem prestar atenção ativa à dinâmica da epidemia e ao conhecimento de prevenção e controle, não acreditar, não divulgar, não perturbar a ordem pública social.
5) Não prejudicar os direitos dos trabalhadores. Os empregadores devem suspender o tratamento adequado do pessoal da fonte durante a sobrevivência da epidemia, de acordo com os requisitos da política, e priorizar as férias anuais; Garantir que os funcionários doentes beneficiem de salários por períodos médicos e férias de doença de acordo com a lei.
