Guangdong Kobo Equipamento de Experimento Co., Ltd. Informações de recrutamento

Guangdong Kobo Equipamento de Experimento Co., Ltd. Informações de recrutamento

Os postos de recrutamento são os seguintes:

Um,Sem horas extras e escritores3500-5000dólar

Conteúdo do trabalho:

1Ajudar as empresas a acompanhar o progresso dos pedidos dos clientes;

2Fazer planos, orçamentos, contratos e outras informações por escrito;

Requisitos do cargo:

1、18-35Idade, saúde, fluência em mandarim;

2A operação de software de escritório é hábil, o computador digita suavemente e tem boa capacidade de adaptação;

3Ser proativo, responsável, auto-disciplinado e obedecer aos arranjos de liderança superior;

4Ter experiência em cópias de vendas ou cópias comerciais;

Horário de trabalho:26Céu; Manhã.8:00-12:00À tarde.13:30-17:30

Tratamento salarial:

1O salário é mensal, com prémios adicionais a tempo inteiro mensais.100Não há subsidio para alojamento.

2Copiar com sucesso, pode oferecer chá da tarde ou refeições para comemorar; Os melhores copiadores recebem uma recompensa em dinheiro adicional.

3Feriados como feriados regulares.

4Oferecer presentes de recompensa aos funcionários de vez em quando.

Dois.Funcionários de escritório sem horas extras3500-4500dólar

Funcionamento:

1Redação e revisão de relatórios, documentos, etc.;

2Atualização precisa e oportuna do livro de endereços dos funcionários; Gerenciar redes e caixas de correio da empresa;

3Responsável pela aquisição diária de suprimentos de escritório, distribuição, gestão de registro e gestão de equipamentos de escritório;

4coordenação do trabalho interno dos funcionários;

5Manutenção do sistema de assistência dos funcionários, estatísticas de assistência e gestão de pessoas ausentes

6Responsável pelo recrutamento.

Requisitos:

1Secretário, administração e outras profissões relacionadas com o ensino médio ou superior;

2Mais de dois anos de experiência profissional relevante;

3Conhecimento da gestão administrativa de escritório e fluxo de trabalho, familiarização com o formato de escrita de documentos públicos, habilidades básicas de escrita de cartas de negócios, uso hábilEscritóriosoftware de escritório;

4Trabalhar cuidadosamente e com seriedade, ter um forte espírito de responsabilidade, ser honesto e ter uma forte capacidade de expressão escrita e oral;

5Boa imagem, bom temperamento, idade20-30Idade.

Horário de trabalho:

Manhã.8:00-12:00tarde13:30-17:30Sem trabalho extra,26Celestial

Três.Escritório pós-venda3500-4500dólar

Conteúdo do trabalho:

Responsável pelo feedback pós-venda dos produtos da empresa, registro, acompanhamento do progresso do processamento, retorno aos resultados do processamento, etc.

Requisitos do cargo:

18-35Idade, saúde, fluência em mandarim, boa habilidade de comunicação, habilidade em software de escritório de computador e prioridade em ter experiência relevante pós-venda

Horário de trabalho:

Manhã.8:00-12:00tarde13:30-17:30Sem trabalho extra,26Celestial

Quatro.Vendas6000-10000dólar

Conteúdo do trabalho:

1Principalmente para a cópia, a execução de negócios para visitar clientes

2Recolha de dados do cliente, comunicação telefônica inicial, antecedentes da empresa e introdução do produto

3Organizar os dados do cliente

4Promover a imagem da empresa

Requisitos do cargo:

1homens e mulheres ilimitadas,18-40Idade, saúde, padrões de mandarim

2Habilidade de comunicação e comunicação (a experiência é a prioridade)

3Tem clareza e observação do mercado

4Conhecimento das operações básicas do computador

5Seriamente responsável, proativo, diligente

6Habilidades de comunicação por telefone com vários métodos de vendas

Horário de trabalho:

1Manhã.8:00-12:00tarde13:30-17:30

2Todos os dias8Horário, feriado domingo, feriado normal

Tratamento salarial: salário mínimo3000dólar+3%Enviar+Bônus de Negócios

Outros benefícios:

1、 Pacote de refeições, elevador apartamento, sem alojamento pode beneficiar de subsídios de alojamento

2As empresas organizam refeições, excursões e outros eventos irregulares.

3Feriados regulares+Presentes festivos

Descrição especial do cargo:

1Contanto que os requisitos acima sejam atendidos ou que tenham fortes intenções de venda, podem ser consultados.

2A empresa pode fornecer fontes de clientes, treinamento profissional e visitas ao pessoal de vendas.

3A empresa abriu várias plataformas de promoção em rede, que podem fornecer vários canais de clientes online e offline ao pessoal de vendas.

Cinco.Negociação de salários financeiros

Conteúdo do trabalho:
1Responsável pela liquidação diária, reembolso de despesas e verificação;
2Responsável pela organização dos certificados de recebimento e manutenção adequada de todos os tipos de certificados de liquidação;
3Responsável pela recolha e auditoria dos documentos originais para garantir a legalidade e precisão dos procedimentos de reembolso e dos documentos originais;
4Ajudar a liderança em outras tarefas diárias.

Requisitos do cargo:
1Educação superior
2Habilidade em operação de software financeiro, software de escritório,ExcelênciaProcessamento de dados sensíveis aos números
3Tem certificado de qualificação financeira, pode concluir independentemente as contas internas de pequenas empresas, atitude de trabalho positiva
3Boa ética profissional, honestidade e integridade.
4Trabalho cuidadoso, senso de responsabilidade e boa capacidade de comunicação.

Horário de trabalho: manhã8：00-12:00À tarde.13:30-17:30sem trabalho extraordinário,26Celestial

Nota: Este pacote de emprego inclui alojamento, seguro social, subsídio sem alojamento e prêmio a tempo inteiro. Os que tenham experiência relevante são bem-vindos a consultar a qualquer momento para uma entrevista;

Seis.cidade leste+Técnico de serviço pós-venda

Conteúdo do trabalho:

1.De acordo com as informações de serviço do produto e os acordos técnicos do produto, implementar a instalação de equipamentos no local do produto para garantir que a tarefa de instalação seja concluída a tempo e com qualidade, para atender às necessidades do cliente de instalação de engenharia;

2.De acordo com o programa de reparação do produto, implementar prontamente a reparação de produtos com falhas (acidentes) para responder rapidamente às necessidades do cliente;

3.De acordo com o conselho de eliminação de produtos de retorno à fábrica, implementar a substituição ou reparação de produtos para satisfazer as necessidades dos clientes;

4.Treinamento para clientes

Requisitos do cargo:

1.Ter experiência de trabalho relacionada à manutenção de ar condicionado ou soldagem de eletrodomésticos;

2.Capacidade de adaptar-se a viagens de negócios, com auxílios para viagens de negócios;

3.Pensamentos claros, bocadas claras, padrões de comparação do mandarim;

Horário de trabalho:

26Céu; Manhã.8:00-12:00À tarde.13:30-17:30

A empresa é principalmente uma caixa de teste de temperatura constante e umidade, caixa de teste de alta e baixa temperatura, caixa de teste de envelhecimento ultravioleta, caixa de teste de impacto de alta e baixa temperatura e outros tipos de fabricantes de equipamentos de teste!

Sete,cidade leste+Saco para comer aprendiz de montagem elétrica3000-5000

Conteúdo do trabalho:
1Responsável pela montagem do equipamento.
2·Layout, cablagem sob a orientação do técnico;
3Tenha responsabilidade, trabalho duro, espírito de equipe e boa capacidade de comunicação

Requisitos do cargo:
1.18-35idade; Os sem experiência podem aprender com o mestre.
2.Tem interesse em eletricistas e deseja aprender e desenvolver-se na indústria; Trabalho duro.
3.Culturas secundárias e superiores, com eletricistas eletrônicos ou profissionais relacionados com eletricidade prioridade.
4.Saúde, sem maus gostos! Bom em comunicação, positivo e bom espírito de equipe.

Horário de trabalho:
26Céu; Manhã.8:00-12:00À tarde.13:30-17:30

oito,Gerente de Vendas, salário

Conteúdo do trabalho:

1Ajudar os gerentes de departamento a cumprir as tarefas de vendas, expandir novos mercados e novos clientes;

2Manter os recursos existentes dos clientes, realizar visitas regulares e oportunas aos clientes para entender as mais recentes necessidades dos clientes;

3Seguimento gerencial da recepção e atribuição de pagamentos dos clientes atendidos e conclusão do indicador de reembolso de vendas.

4Capacidade de formar e gerenciar equipes

Requisitos:

1Educação secundária e superior, há1Mais de anos de experiência em vendas na indústria de fabricação, com excelente experiência em vendas de alta e baixa na indústria de equipamentos de teste ambiental;

2Boa capacidade de exploração de mercado, capacidade de coordenação de comunicação e consciência de serviço ao cliente, habilidade na operação de software de escritório, responsabilidade e maior pressão de trabalho;

3SeráPalavra PPTFerramentas básicas de software de computador, como folhas de cálculo

4Conhecimento de hardware e software de computador

5É bom em todos os métodos de vendas, com a experiência da equipe de vendas como prioridade

Horário de trabalho:
26Céu; Manhã.8:00-12:00À tarde.13:30-17:30

Nove,Assistente de Gerente de Vendas/Assistente de Diretor-Geral Negociação de salários

Conteúdo do trabalho:

1Ajudar o gerente-geral a manter bons relacionamentos com os clientes e moldar ativamente a imagem da empresa;

2Ajudar o Diretor-Geral a redigir o resumo do plano de trabalho da empresa e fazer as anotações das reuniões importantes da empresa;

3Responsável pelo horário de trabalho do gerente-geral e o trabalho de reserva, lembrar o gerente-geral do dia a dia;

4Sob a liderança do diretor-geral, é responsável pela disposição, execução, inspeção, solicitação e execução de tarefas específicas de gestão da empresa;

5Ajudar, sob a liderança do Diretor Geral, a promover a institucionalização, a normalização e a validação da estrutura organizacional e do sistema de gestão interno;

6Auxiliar na organização da cultura corporativa e da divulgação externa da empresa sob a liderança do diretor-geral

7Ajudar a definir objetivos de trabalho, elaborar documentos, planos de negócios, projetosPPT；

8Realizar outras tarefas encomendadas pelo Diretor Geral ou outros dirigentes da empresa;

Requisitos do cargo:

1Graduação e graus superiores em vendas, negócios, administração de empresas e finanças.

2Ter alguma experiência em gestão e finanças, com dois anos ou mais de experiência de trabalho como assistente administrativo como prioridade;

3Tem uma boa qualidade de etiqueta comercial, imagem decente, boa qualidade geral e forte capacidade de expressão linguística;

4Ter uma forte capacidade de organização, coordenação, comunicação, liderança e comunicação interpessoal, bem como uma visão aguda;

5Conhecimento da administração de escritórios e fluxo de trabalho, familiarização com o formato de escrita de documentos públicos e habilidades básicas de escrita de cartas comerciais;

6É bom em considerar os problemas da perspectiva da empresa e do cliente, e é capaz de suportar a pressão do trabalho;

7Capacidade de processamento rápido e eficiente de transações e forte conceito de expiração.

8Pessoas com experiência ou potencial em vendas, a prioridade

Horário de trabalho:
26Céu; Manhã.8:00-12:00À tarde.13:30-17:30

Dez,Assistente de Vendas3500-4500

Conteúdo do trabalho:

1Ajudar os operadores a organizar o perfil do cliente;

2Realizar as tarefas de liderança de forma qualitativa e quantitativa;

3Software de escritório qualificado;

4Habilidade de se comunicar com os clientes, mente flexível, trabalho duro e sério, trabalho ativo

Requisitos do cargo:

1Escola Secundária/Educação superior;

2Familiar.escritórioOperação de software, com experiência no processamento de dados;

3Boa capacidade de comunicação e coordenação, positiva.

Horário de trabalho:
26Céu; Manhã.8:00-12:00À tarde.13:30-17:30

11 - Discussão de salários do pessoal

Conteúdo do trabalho:

1Implementação de vários regulamentos da empresa;

2Executar os processos operacionais e a implementação de vários regulamentos e regimes de gestão de recursos humanos, em conjunto com o trabalho de outros departamentos de negócios;

3Contabilidade salarial, pagamento de fundos públicos, gestão de contratos de trabalho, processamento de emprego e demissão;

4Executar o fluxo de trabalho de recrutamento, coordenar, processar o recrutamento de funcionários, admissão, saída, transferência, promoção e outros procedimentos;

5outros trabalhos organizados pela liderança.

Requisitos:

1Recursos Humanos ou graus superiores em faculdades profissionais relacionadas;

2Mais de dois anos de experiência em recursos humanos;

3Familiarizar-se com o processo operacional de várias práticas de gestão de recursos humanos, familiarizar-se com as políticas de regulamentação do pessoal do trabalho do país e ser capaz de aplicar na prática;

4Tenha uma boa ética profissional, firme e firme, trabalho atento, forte espírito de responsabilidade, forte capacidade de comunicação, coordenação e espírito de colaboração em equipe;

5Habilidade no uso de software de escritório relevante e conhecimento básico de rede.

Horário de trabalho:
26Céu; Manhã.8:00-12:00À tarde.13:30-17:30

onze,Consulta de salários de funcionários da recepção

Conteúdo do trabalho:

1Responsável pela recepção e recepção de dados de visitantes, recepção e transferência de dados

2Gestão de Serviços Administrativos: Gestão de Salas de Conferências e Salas de Exposições

3Responsável pela reserva de água, inscrições, cartas, pacotes e contato com a empresa de correio

4Imprimir listas de vendas e ajudar gerentes a realizar compras

5Realizar outras tarefas operacionais encomendadas pelo superior

Requisitos:

1Mais de um ano de experiência civil

2Habilidade no uso de software de escritório

3、Familiarizar-se com os fluxos de trabalho da recepção e usar uma variedade de equipamentos de automação de escritório

4Trabalhar com entusiasmo positivo, cuidado e paciência, com boa capacidade de comunicação, capacidade de coordenação, caráter alegre, aparência correta, tratar as pessoas com entusiasmo

Horário de trabalho:
26Céu; Manhã.8:00-12:00À tarde.13:30-17:30

Endereço da entrevista: No. 15, Lianhuang Road, Distrito de Dongcheng, Dongguan

Guangdong Kobo equipamento de teste Co., Ltd.

Departamento de Recursos Humanos