Para promover a colaboração intersetorial e melhorar a eficiência operacional geral, a PTT realizou com sucesso um evento de aprendizagem de duas semanas com o tema "Compartilhamento de Conhecimento e Sinergia" de 14.07.2025 a 25.07.2025. O evento contou com seis sessões temáticas, abrangendo seis divisões principais da empresa, que terminaram com sucesso nesta sexta-feira.

I. Resumo das atividades

Este mês de aprendizagem adotou a forma inovadora de "auto-relato do departamento + seminário interativo", onde cada departamento compartilhou em profundidade em torno das três principais áreas de "funções essenciais, pontos de dor de colaboração e recomendações de otimização". As atividades foram especialmente organizadas:

Perguntas e respostas intersectoriais livres

Excelente mecanismo de seleção de sugestões

Melhorar o rastreamento do programa

Compartilhamento de dois ou seis temas

Durante a reunião, os departamentos compartilharam sobre seus negócios.

O Departamento de Propaganda explicou a estrutura do “Empoderamento da Marca”, combinando casos para apresentar a penetração do valor da marca.

A unidade de negócios se concentra em “centrar-se no cliente”, restaurando cenários de negócios e compartilhando estratégias de mercado e experiência de colaboração em equipe.

O departamento de projetos apresenta práticas de negócios orientados pela tecnologia, desde inovação tecnológica até desenvolvimento de produtos.

O Departamento das Finanças reflete o valor da consolidação financeira do setor através de casos.

O segmento de aquisições é denominado “Criação de Valor da Cadeia de Suprimentos”, que abrange vários aspectos, desde a gestão de fornecedores até a melhoria da eficiência.

O departamento de armazenamento apresenta a aplicação de sistemas de armazenamento inteligentes na gestão logística moderna.

III. Resumo da Assembleia

Após duas semanas de profundo intercâmbio, a PUTIAN e a CHANGE realizaram a conferência de resumo do mês de aprendizagem "Compartilhamento de Conhecimento e Avanço Conjunto" nesta sexta-feira à noite, para encerrar com sucesso este evento. Todos os funcionários da empresa testemunharam a colaboração de seis departamentos para melhorar os resultados e iniciar uma nova jornada de colaboração eficiente.

IV. Visão para o futuro

Aproveitando o evento, as empresas sucessoras se concentrarão em quatro iniciativas: reuniões interativas mensais, mecanismos de sinergia de projetos importantes, plataformas de compartilhamento de conhecimento e avaliações anuais de sinergia.

A PTC sempre acredita que apenas quebrar fronteiras e trabalhar juntos é possível manter a vantagem em uma concorrência de mercado intensa. Este mês de aprendizagem é uma prática viva dessa filosofia e injeta um novo impulso para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa.