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Beijing Putian Tongchuang Biotechnology Co., Ltd
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Conferência de Conclusão e Reconhecimento de 2025 realizada com sucesso
Datas:2025-07-19Leia:0

No dia 19 de julho, a PUTIAN Tongcheng realizou solenemente a Conferência de Conclusão e Reconhecimento de "Reunião e Salto" de 2025. A liderança da empresa se reuniu com todos os funcionários para resumir os resultados do primeiro semestre e implementar o trabalho do segundo semestre, reconhecendo a força avançada e coesiva.

普天同创2025年中总结暨表彰大会圆满举行普天同创2025年中总结暨表彰大会圆满举行

Na reunião, o gerente-geral da empresa Yue General falou, resumindo abrangentemente os resultados do trabalho do primeiro semestre, analisando a situação atual, definindo os objetivos de desenvolvimento do segundo semestre e o caminho de ação, indicando a direção para todos os funcionários e inspirando a moral. Cao Fengqin, chefe do departamento de compras, compartilhou as iniciativas inovadoras e os resultados significativos do departamento na otimização da cadeia de suprimentos, redução de custos e garantia do fornecimento.

普天同创2025年中总结暨表彰大会圆满举行

A conferência homenageia as equipes e indivíduos que se destacaram no primeiro semestre de 2025. Zhang Xiaowei, Zhu Cheng e Zhou He do Departamento de Projetos, Fan Yongfei e Tianjuan do Departamento de Negócios e Wang Dan do Departamento de Finanças receberam o título de "Pessoal Avançado".

普天同创2025年中总结暨表彰大会圆满举行

O chefe do departamento de projetos, Jiang Jiao, e o chefe do departamento de negócios, Qin Mongya, ganharam o prêmio "Gestão Avançada" por excelentes habilidades de gerenciamento e desempenho de equipe destacado. Bear Jiao liderou a equipe com sucesso para desenvolver e produzir em massa quatro novos produtos, seu padrão de aço indiano padrão de barra de aço passou pela inspeção do Instituto de Metrologia da China; Qin Mongya liderou a equipe de negócios para atualizar o recorde de desempenho e impulsionar o crescimento constante das encomendas.

A conferência convidou todos os funcionários a seguir o exemplo avançado, traduzir o espírito da conferência em ações práticas, focar os objetivos no segundo semestre do trabalho, trabalhar em conjunto, com entusiasmo e estilo pragmático, esforçar-se para alcançar as metas do ano inteiro e escrever juntos um novo capítulo no desenvolvimento da empresa.